منتديات زعماء التطوير
البرنامج التدريبي: الاستراتيجيات الحديثة لإدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الأداء  - كوالالمبور - ماليزيا 8Mn52900
منتديات زعماء التطوير
البرنامج التدريبي: الاستراتيجيات الحديثة لإدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الأداء  - كوالالمبور - ماليزيا 8Mn52900
منتديات زعماء التطوير
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات زعماء التطوير

منتدى زعماء التطوير لكل اقسام غرائب وطرائف العاب اخبار السيارات رسائل موبايل كتب تعليمية وثقافية دورات اشهاريه وتطويريه تعليم الربح من الانترنت اشهار المواقع التثقيف الدين الاسلامى اخبار رياضية
 
الرئيسيةالرئيسية  أحدث الصورأحدث الصور  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  
يمكنك الان الاعلان على منتدى زعماء التطوير للاعلان على المنتدى يرجى مراسلة الادارة
الزعيم . sami-sami . زعماء التطوير . الذهبي
منتدى مركز المهندس لصيانة الكمبيوتر والدش صيانة , تصاميم , دعم فنى , العاب , اسلاميات , يوتيوب , اكواد , برامج , دورات , خدمات الموبايل , خدمات مجانية
للدخول الى المركز من هنا


 

 البرنامج التدريبي: الاستراتيجيات الحديثة لإدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الأداء - كوالالمبور - ماليزيا

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
مروة الدار
عضو مبتدئ
عضو مبتدئ
مروة الدار


عدد المساهمات : 297
انثى
السمعة : 0
العمر : 44
تاريخ الميلاد : 03/03/1980
تاريخ التسجيل : 14/05/2014

البرنامج التدريبي: الاستراتيجيات الحديثة لإدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الأداء  - كوالالمبور - ماليزيا Empty
مُساهمةموضوع: البرنامج التدريبي: الاستراتيجيات الحديثة لإدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الأداء - كوالالمبور - ماليزيا   البرنامج التدريبي: الاستراتيجيات الحديثة لإدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الأداء  - كوالالمبور - ماليزيا Emptyالسبت يوليو 19, 2014 5:12 pm

تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
بالتعاون مع الاتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية
International Federation for Human Development Institutions
لحضور البرنامج التدريبي:
الاستراتيجيات الحديثة لإدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الأداء
بإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Manager
مقر الانعقاد: كوالالمبور _ ماليزيا
موعد الانعقاد: من 7 الى 11سبتمبر 2014 م
بهدف الوقوف على الدور الهام لإدارة الموارد البشرية في تحديد مدى فعالية وكفاءة القدرة التنافسية لأي مؤسسة في نجاح ما تقدمه من خدمات أو منتجات من خلال اختيار العاملين المبدعين والناجحين في أداء مهام وظائفهم؛ وإعداد العاملين للتعامل مع التكنولوجيا الحديثة وتقديم كل ما هو جديد من خدمات أو منتجات وكذلك إثابة الأداء المتميز؛ كان انعقاد هذا البرنامج والذي يعرض من خلال إطار عام إلى أهمية إدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق استراتيجية المؤسسة، التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، الوظائف والمهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية، التوظيف واختيار العاملين، تصنيف وتوصيف الوظائف وتحديد الأجور، تحديد الاحتياجات التدريبية، تقييم التدريب، تصميم الوظائف والإثراء الوظيفي، تقييم الأداء الوظيفي، والعلاقة مع العاملين، تطوير إدارة الموارد البشرية، ربط المسار الوظيفي بالتدريب، نظم التحفيز، نظم معلومات الموارد البشرية.
المستهدفين
القيادات الإدارية العليا في القطاعين الحكومي والخاص ومؤسسات المجتمع المدني ، مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية، مدراء ورؤساء شئون الموظفين، مدراء ورؤســـاء أقســام التطــــــوير الإداري، مدراء ورؤساء إدارات الشئون الإدارية، مدراء ورؤساء تخطيط القوى العاملة، مـــدراء التدريب، مــــــدراء إدارات ورؤساء أقسام وأخصائيو التنظيم وتطـــــوير أساليب العمـــــل، العــــــاملين بكل من إدارات المـــوارد البشـــرية والشئون الاداريـــة وشئــون المـــوظفين والتطـــوير الإداري . وبهـــــذه المـــناسبة يسعــــدنا دعــــــوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع ورشة العمل وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1400 دولار أمريكي
مع بالغ تقديرنا واعتزازنا،،،

لمزيد من المعلومات الرجاء التواصل مع إدارة التدريب
أ / بهاء محمد
جوال: 00201009181772 _ 00201064930830
هاتف: 0020237800583 – 0020237800693
فاكس: 0020237800573 – 0020235866323
bahaahr9@Gmail.Com




الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
البرنامج التدريبي: الاستراتيجيات الحديثة لإدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الأداء - كوالالمبور - ماليزيا
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات زعماء التطوير :: خدماتنا التطويرية :: خدماتنا التطويرية-
انتقل الى: